1.         Wykonywanie funkcji kierownika administracyjnego urzędu i w tym zakresie m.in.:

-           opracowywanie przepisów wewnętrznych Urzędu (zarządzeń, regulaminów, instrukcji),

-           analiza i przygotowanie koncepcji zmian funkcjonowania urzędu,

-           nadzorowanie przestrzegania przepisów wewnętrznych jednostki,

-           uczestnictwo w planowaniu środków na utrzymanie administracji gminnej,

-           nadzór i koordynowanie terminowego załatwiania przez kierowników referatów spraw indywidualnych z zakresu administracji publicznej,

-           organizacja działań związanych z dokonywaniem okresowych ocen pracowników,

-           prowadzenie kontroli wewnętrznej,

-           organizowanie, nadzór i kierowanie praktykami uczniowskimi i stażami pracy,

2.         Nadzór nad przygotowaniem i prowadzeniem procedur zamówień publicznych;

3.         Wykonywanie funkcji Pełnomocnika ds. Informacji Niejawnych;

4.         Koordynacja i nadzór funkcjonowania kontroli zarządczej w Urzędzie Gminy

i Jednostkach Organizacyjnych Gminy;

5.         Przyjmowanie ustnych oświadczeń woli spadkobierców;

6.         Podejmowanie czynności Kierownika Urzędu pod nieobecność Wójta lub wynikającej z innych przyczyn niemożności pełnienia obowiązków przez Wójta,

7.         Prowadzenie spraw związanych z załatwianiem skarg i wniosków oraz nadzorowanie i koordynowanie załatwiania skarg i wniosków przez gminne jednostki organizacyjne;

8.         Prowadzenie centralnego rejestru skarg i wniosków;

9.         Prowadzenie centralnego rejestru umów;

10.       Współpraca w zakresie odpowiadającym realizacji zadań z innymi jednostkami   samorządu terytorialnego;

11.       Stwierdzanie własnoręczności podpisów i zgodności z oryginałem dokumentów;

12.       Sporządzanie upoważnień i pełnomocnictw oraz prowadzenia ich rejestru;

13.       Koordynowanie i realizacja zadań związanych z wyborami i referendami;

14.       Wykonywanie innych zadań wynikających z odrębnych upoważnień, bądź poleceń  Wójta.

             1.         oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik),

2.         list motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. § 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2020 r., poz. 1320), tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem (np. numer telefonu, adres do korespondencji), wykształcenie,  kwalifikacje zawodowe oraz przebieg  dotychczasowego zatrudnienia,

3.         życiorys CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,

4.         oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie,

5.         oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz
o korzystaniu z pełni praw publicznych,

6.         oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

7.         oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku określonym w ogłoszeniu o naborze na  wolne stanowisko urzędnicze,

8.         kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

9.         kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia,

10.       kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w ustawie z dnia 27 sierpnia 1997r.
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,

 

       Oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane przez kandydata.

 

       Kserokopie dokumentów kandydat poświadcza za zgodność z oryginałem opatrując je własnoręcznym podpisem i datą.

Wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy lub przesłać na adres: Urząd Gminy Lipinki Łużyckie, ul. Główna 9, 68-213 Lipinki Łużyckie.

Wymagane dokumenty: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 20l8r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. 2019 poz. 1781 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. 2022 poz. 530). Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni indywidualnie o miejscu, terminie i formie przeprowadzenia postępowania    konkursowego.    Informacja   o   wynikach   naboru   umieszczona   zostanie w Biuletynie Informacji Publicznej https://bip.lipinki-luzyckie.pl/ oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy.